Каждый собственник или предприятие государственной собственности в обязательном порядке имеет штатного юриста, а некоторые целые отдели. При всем притом, что прямого отношения деятельность предприятия к юриспруденции не имеет. Меньшие предприятия, организации, да и частные собственники, пока позволить себе иметь «собственного» юриста не могут с огромным удовольствием пользуются услугами юридических агентств. Почему?
По одной простой причине, жесткие рамки конкурентной борьбы требуют обращаться за любыми дополнительными услугами к профессионалам, тем более, если речь идет о юридической защите ваших прав или вашего бизнеса.
Крупные предприятии, имеющие своего юриста в данном отношении имеют самое выгодное положение. Потому как «собственный» юрист-производственник знает все тонкости производственного процесса не только данной отрасли, но и конкретно того предприятия, где постоянно работает. Но один юрист не может быть высоко квалифицированным специалистом во многих (требуемых) областях законодательной сферы. А вот взаимовыгодное сотрудничество между ним и «приходящим» юристом желаемо для обоих.
Такого рода юридические услуги могут быть оформлены несколькими видами:
Разовое обращение за юридической помощью по конкретному вопросу, проблеме или судебному разбирательству.
Абонентское обслуживание. Эта форма предоставления юридических услуг наиболее востребована.
Во-первых: предприятие «получает» высококвалифицированного профессионала по конкретному запросу или виду юридической деятельности. Предприятию не нужно «держать» штат юристов разного профиля, обучать их, а стоит только найти надежное юридическое агентство и заключить соглашение о сотрудничества;
Во-вторых: абонентское юридическое обслуживание начинается со знакомства. При заключении такого рода соглашения за вашим предприятием закрепляется юрист, который будет «вести» юридические вопросы по вашему предприятию на весь срок, то есть человек единожды вникает в ваши технологические особенности и далее работает со знанием индивидуальных особенностей конкретно вашего предприятия, а не общих отличительных черт спектра вашей деятельности;
В-третьих: это значительно дороже вазовых обращений, которые бывают достаточно часто и не по причине юридических неприятностей. Многие предприятия оформляют юридические услуги для внутренних аудитов, соблюдения государственного законодательства как, в общем, так и в частности по отдельным направлениям ведения хозяйственной работы (техника безопасности, трудовое законодательство, правильность ведения бухгалтерского учета и подобное);
В-четвертых: обязательно стоит отметить, что агентство берет полную ответственность за деятельность своих сотрудников (юристов), поэтому вам как заказчику предоставляются услуги не одного юриста, а весь опытный материал и все наработки целого юридически грамотного коллектива профессионалов. Чей квалификационный статус постоянно контролируется и повышается, а так же информационная база внедрения новых законов, постановлений и инструкций постоянно обновляется, за этим сложно уследить на любом предприятии;
В-пятых: оформив абонентское обслуживание впервые по окончанию срока его действия вас, как заказчика не исключают из базы данных, что дает возможность при повторном обращении назначать работать с вами того же специалиста, который ранее «постиг» все особенности конкретно вашего предприятия;
В-шестых: вы как заказчик в любой момент можете затребовать поменять вам юриста, причем указывать причину данного желания обычно считается некорректным. Поиск замены ложиться на плечи юридического агентства и происходит это быстро без потери качества предоставления юридических услуг. На предприятии несколько сложно подобрать нового специалиста самостоятельно;
В-седьмых: не стоит забывать, что если в процессе абонентского обслуживания возникают экстренные ситуации юридическое агентство само «перераспределяет силы» своих сотрудников, причем без дополнительной оплаты с вашей стороны.
Юридические услуги сегодня нужны всем, но все используют их в разной степени.
